Présentation
En deux mots : on a tous dans nos vie professionnelles besoin d'entrer en contact avec des fournisseurs, on cherche tous des clients, des partenaires...
Pourquoi ne pas jouer le jeu de la solidarité ? Pourquoi, à prestation équivalente, à prix équivalent, ne pas préférer un membre de GA ?
Pourquoi, lorsqu'on cherche à recruter un commercial, un ingénieur, un développeur, ou simplement un stagiaire, ne pas voir s'il n'y a pas parmi les membres de GA une compétence qui cherche à s'exprimer ?
Il ne s'agit pas d'exclure les non-gays de nos entreprises ou de nos services, mais de donner une chance aux gays qui sont en difficulté de s'intégrer dans des structures open-minded. De donner corps à cette solidarité dont on parle parfois mais que l'on cherche souvent.
